在开班仪式上，县培训中心金新杰主任现场指导

       11月18日，“工业园区企业定向培训之仙客来第一期培训班”分检岗位实操考试结束，培训班全部60名菌菇车间分检工，均考试合格。这次在仙客来公司举行的“工业园区企业定向培训”，由九江县培训中心组织，由仙客来公司举办，自11月10日开始至11月18日结束，持续9天。培训内容包括“食品安全管理体系及质量管理基础知识”“分检操作工艺流程及安全生产”“企业文化及规章制度”“素质拓展”和“分检操作工艺流程实操”。为了办好这次培训，仙客来公司生产总监吴贻美、副总工程师康民、人力资源经理张晓松亲自担任主讲。县培训中心金新杰主任亲临培训现场，并作指导性讲话。

副总工程师康民在授课

       38岁的刘玲珍是刚刚进厂不久的菌菇车间分检工，以前在广东打工时做的是缝纫工，根本没有食品生产技术，刚开始被聘用时，她很当心自己胜任不了工作，这次培训她获得了优秀的成绩。她高兴地说：“没想到，公司对我们新员工及时进行岗前培训，从生产安全、生产流程、操作工艺到企业文化规章制度等一系列培训，这次考试我取得了优秀，让我有做好工作的底气，工资也比以前也高了许多。”也是新入厂不久的张红萍高兴地说：“定向培训好！我们缺什么技术，喜欢什么工种，都提供免费培训，还与我们签订用工合同，解决了我们的后顾之忧。”

分捡工在进行实操训练

       仙客来公司人力资源经理张晓松说：“政府把园区企业培训主体交给企自主承担，企业可以根据生产需要，自行安排培训专业、培训时间、自选培训教师，对员工可以进行分层次培训，公司缺什么工种就培训什么工种。我们是国家级高新技术企业，各种操作或严格遵守行业标准，或制定了工厂标准，产品科技含量高。在提高员工技能的同时也提高了企业的生产能力和竞争能力，真正达到双赢。”
       金新杰主任说：“工业园区定向培训是政府助力企业发展的一项有力措施。这些年随着园区企业的做强做大，大部分园区企业都已经摸索出一套适合自己的培训模式。我们适时放手，让企业担当培训主体，就是要从过去‘扶上马送一程’的育婴培训模式转变为‘我放手你放飞’的育鹰模式。放手是前提，监督是保证，我们会在操作过程中为企业提供咨询和帮助，这样更有利于企业成长。”